
Gerente Sênior de Produção Sustentável, Estratégia de Paisagens Sustentáveis
Descrição
Estrutura do Programa e Estratégia
As áreas programáticas da CI-Brasil são focadas na conservação da natureza, gestão sustentável dos oceanos e na transformação dos sistemas de produção para serem mais sustentáveis. Dentro desse contexto programático, o(a) Gerente Sênior de Produção Sustentável irá liderar o engajamento da CI com o setor agropecuário brasileiro. Especificamente, será responsável pelo relacionamento e articulação com empresas, associações e outros stakeholders relacionados à produção agrícola no Brasil, alinhados às estratégias da Conservação Internacional para paisagens sustentáveis, resiliência climática, regularização ambiental e soluções agroambientais.Sob supervisão da Diretoria de Paisagens Sustentáveis da CI-Brasil e com orientação do Center for Regenerative Economies (CRE), com sede nos EUA, esta posição terá as seguintes responsabilidades:
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Liderar os processos internos para desenvolver a estratégia e abordagem da CI-Brasil para produção sustentável e resiliente, com foco em um grupo específico de commodities, começando por soja, carne, celulose e óleo de palma, contribuindo para definir o posicionamento institucional e entender as expectativas dos parceiros corporativos.
- Apoiar a elaboração e definição de requisitos mínimos para os atores da cadeia de valor das commodities prioritárias, incluindo compromissos e políticas corporativas, e como estes se relacionam com o trabalho de campo da CI e com a necessidade de incentivos positivos para a adoção de boas práticas pelos produtores rurais, incluindo a regularização ambiental das propriedades.
- Contribuir com empresas parceiras na definição dos requisitos mínimos esperados para seus fornecedores, baseando-se em uma abordagem de melhoria contínua, progressiva e gradual, considerando as especificidades, limitações e potencial das regiões onde atuam.
- Liderar o engajamento e trabalho de consultoria com empresas do setor agropecuário brasileiro para incentivar o desenvolvimento e a implementação de compromissos de sustentabilidade e políticas/boas práticas, além de promover a colaboração e o investimento nas iniciativas de campo da CI e de parceiros para alcançar esses compromissos e seus impactos previstos.
- Avaliar as ferramentas, diretrizes, regulamentos de mercado e iniciativas de sustentabilidade mais relevantes para o setor agrícola, relacionadas às iniciativas de campo da CI, e orientar tanto a equipe da CI quanto os parceiros corporativos na aplicação dessas ferramentas nas iniciativas de paisagem e cadeias de suprimentos associadas. Exemplos incluem, mas não se limitam a: ProForest Soy Toolkit, CGF Forest Positive Coalition Landscape Strategy, Embedded Soy Toolkit, Deforestation-free Leather Call to Action, EU Dairy Feed Sustainability Commitments.
- Participar dos esforços da CI-Brasil e do CRE para converter relacionamentos corporativos em investimentos nos programas e projetos de campo da CI e de seus parceiros, apoiando o desenvolvimento de concept notes, análises, propostas, projetos executivos etc.
- Em colaboração com a CI-Brasil, o CRE e outros grupos da CI, contribuir para o engajamento com iniciativas relevantes de financiamento agrícola (RCF, Agri3, IFACC Platform etc.), compartilhando modelos e lições aprendidas, cultivando parcerias financeiras relevantes para os projetos e ações da CI e explorando oportunidades para o desenvolvimento de ferramentas e mecanismos financeiros.
- Apoiar iniciativas que promovam inovação em produção sustentável, como práticas regenerativas, agricultura de baixo carbono, resiliência climática, restauração de ecossistemas, proteção e recuperação de serviços ecossistêmicos, entre outras.
- Liderar o engajamento da CI e a representação institucional em iniciativas multissetoriais e conferências, como Soft Commodities Forum, Forest Positive Coalition Soy Working Group, FDC Agri-Environment, Amsterdam Declaration Partners, entre outros, para ampliar a visibilidade e o reconhecimento do trabalho da CI, engajar potenciais novos parceiros e incentivar abordagens práticas e centradas no produtor para melhoria contínua.
- Contribuir para a elaboração de relatórios técnicos e notas, artigos científicos, livros e capítulos de livros.
- Gerenciar ativos como equipamentos, dispositivos, sistemas e/ou solicitações de pagamento vinculados à rotina da área, além de gerenciar profissionais sob sua supervisão.
- Realizar tarefas, funções e papéis relacionados à área e temas que lhe sejam atribuídos.
Requisitos mínimos
FORMAÇÃO, EXPERIÊNCIA E HABILIDADES
- Ensino superior em Agronomia, Engenharia Florestal, Zootecnia, Ciências Agrárias ou áreas correlatas. Pessoas com formação em outras áreas, mas com experiência comprovada nos temas listados, também são encorajadas a se candidatar. MBA, Mestrado ou Doutorado em temas relacionados será um diferencial.
- Mais de 10 anos de experiência com produção agrícola e/ou commodities agrícolas no Brasil.
- Amplo networking e boa capacidade de interação e diálogo com representantes e lideranças do agronegócio brasileiro.
- Capacidade comprovada para trabalho em equipe e relacionamento com pessoas de diferentes formações e culturas.
- Conhecimento sobre plataformas e iniciativas multissetoriais relacionadas à produção agrícola. Participação ativa será um diferencial.
- Alta capacidade de análise, síntese e redação.
- Habilidade para aplicar pensamento crítico na identificação de melhorias, formulação de materiais e aplicação de métodos e ferramentas relacionadas à produção agrícola.
- Capacidade de entregar resultados mesmo em condições adversas e sob pressão.
- Disponibilidade para viagens dentro e fora do Brasil.
- Fluência em inglês, oral e escrita.
MODELO DE TRABALHO
- Remoto ou flexível.
BENEFÍCIOS
- Plano de Saúde e Odontológico
- Plano de Previdência Privada
- Vale Alimentação
- Auxílio Internet
- Auxílio Infraestrutura
- Auxílio-creche
- Aulas de inglês em grupo e online
- Seguro de Vida coletivo
- Total Pass
A vaga estará aberta a candidaturas até o dia 21/05/2025.